Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 14Ноября2018г. 7:36
Главная > Соискателю > Читальный зал > Правила поиска работы для тех, кому за…
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Правила поиска работы для тех, кому за…

Правила поиска работы для тех, кому за…Тяжело спорить с утверждением, что не молодым людям и лицам предпенсионного возраста найти работу довольно сложно.

Действительно, во многих объявлениях о вакансиях указывается возраст претендента — до 40 лет, в лучшем случае — до 45.

Но тем, чей возраст перешел эту границу, терять надежду не следует. Вспомним, что много молодых соискателей работы жалуются на отсутствие «места под солнцем», например, из-за работающих пенсионеров, которые не собираются покидать свое рабочее место. С другой стороны, и работодатели от них не спешат избавляться, так как во многих случаях – это, на самом деле, опытные, даже незаменимые работники.

Не считайте свой возраст преградой на пути к трудоустройству. Так как если лица пенсионного возраста вполне успешно работают на своих рабочих местах, то человеку возраста предпенсионного — сам Бог велел.

Психологи советуют тем, кому «за…», на рынке рабочей силы:

«Омолодите» резюме — т.е. удалите даты из раздела об образовании и не отпугивайте будущего шефа перечнем мест работы на нескольких страницах. Достаточно ограничиться последними 10-15 годами работы или указать позиции, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете. А вот не указывать в резюме свой возраст не следует — это вопрос возникнет в любом случае.

Продемонстрируйте свою способность к обучению. Работодатель уверен, что чему-то научить можно только молодых? Ненавязчиво докажите ему противоположное: заполняя в резюме графу «образование», запишите туда все профессиональные курсы, которые вы закончили. Среди навыков обязательно укажите свободное владение компьютером (если такие навыки отсутствуют — срочно научитесь!). Теперь даже человеку, который второпях посмотрел ваше резюме, будет понятно: вы идете в ногу со временем.

Будьте энергичными. Созданный имидж мобильного человека — половина успеха. Укажите в резюме, что вы готовы к командировкам, а на собеседовании с работодателем больше говорите о будущем.

Старайтесь выглядеть младше своего возраста. Большинство работодателей отпугивает не столько возраст претендента на вакансию, сколько образ «старой клячи». Поэтому поддерживайте себя в хорошей физической форме, побеспокойтесь также, чтобы ваша одежда, прическа и аксессуары выглядели достойно. Кстати, здоровый образ жизни и забота о своей внешности еще никому не повредили.

Играйте»на своем поле”. Не нацеливайтесь на вакансии для молодежи — претендуйте на места опытных и зрелых. Если главное требование к претенденту на вакансию — опыт работы в определенной области, у вас больше шансов.

Изучайте компанию-работодателя. Соберите информацию о предприятии через Интернет и СМИ. Узнайте о тенденциях развития сферы деятельности и о других моментах, которые могут пригодиться во время собеседования и повлиять на выбор работодателя.

Тщательно подготовьтесь к собеседованию: любой вопрос не должен выбить вас из колеи — ведь вы профессиональный, компетентный человек с богатым жизненным опытом, который много может, а если чего-то еще не знает — обязательно научится.

Jobsmarket.ru

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос